TV

Pembuat resume: keterampilan dasar yang harus dimiliki pencari kerja

Pembuat resume: keterampilan dasar yang harus dimiliki pencari kerja


Panel perekrut ahli KARIR menjawab pertanyaan pembaca setiap minggu. Punya pertanyaan? Email [email protected]

Keterampilan apa sajakah yang mungkin tampak sebagai pengetahuan umum tetapi saya harus memasukkan resume?

Andrew Sullivan

Direktur pengatur,

Konsultasi Sullivan

Dalam dunia koneksi online saat ini, pengetahuan media sosial adalah contoh bagus dari sesuatu yang mungkin tampak sebagai pengetahuan umum namun bisa sangat berharga di resume Anda. Keterampilan media sosial tidak hanya untuk profesional komunikasi dan pemasaran, tetapi juga dapat berguna dalam banyak peran lainnya. Ini juga merupakan ide bagus untuk menyertakan lisensi yang relevan. Sekali lagi, ini mungkin tampak seperti sesuatu yang akan disertakan semua orang dan mungkin itu tidak akan membedakan Anda, tetapi tidak memilikinya mungkin merugikan. Jika Anda memiliki pengalaman sukarela atau kemampuan bahasa yang relevan, saya sarankan untuk menyertakannya juga.

media_cameraDirektur pelaksana Sullivan Consulting Andrew Sullivan. Gambar: Tricia Watkinson

Alexandra Rosser

Kepala Organisasi Konsultasi Psikologi,

Manajemen Stillwell Konsultan

Sertakan keterampilan umum apa pun yang tidak biasa Anda lakukan; dengan kata lain, jika Anda unggul dalam layanan pelanggan, misalnya, dan memiliki pencapaian yang dapat diukur untuk ditunjukkan, Anda akan memasukkannya ke dalam resume Anda. Cari juga keterampilan umum yang telah ditentukan sebagai wajib dalam iklan, misalnya, memiliki lisensi, kualifikasi, atau sertifikasi tertentu. Pengusaha juga menghargai kandidat yang memiliki akreditasi Pertolongan Pertama, CPR, Pertolongan Pertama Kesehatan Mental atau pelatihan Pengawas Kebakaran karena mereka sering membutuhkan orang yang dapat memenuhi peran petugas di bidang-bidang ini.

Kepala konsultan psikologi organisasi Konsultan Manajemen Stillwell Alexandra Rosser.  Gambar: Mike Burton
media_cameraKepala konsultan psikologi organisasi Konsultan Manajemen Stillwell Alexandra Rosser. Gambar: Mike Burton

Lisa Morris

Direktur,

Hays

Meskipun keterampilan yang harus Anda soroti di CV Anda akan bergantung pada peran spesifik yang Anda lamar, ada keterampilan tertentu – paling sering yang kami sebut soft skill – yang dianggap banyak orang sebagai pengetahuan umum dan oleh karena itu tidak tercantum dalam lamaran mereka. . Namun, daftar pendek wawancara ditentukan hanya berdasarkan informasi dan bukti yang Anda berikan kepada manajer perekrutan atau perekrut dalam lamaran Anda. Jadi, bersama dengan memasukkan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan itu, pastikan Anda juga mencantumkan keterampilan lunak Anda di CV Anda. Ini mungkin termasuk pemecahan masalah, kerja tim, kolaborasi, komunikasi dan keterampilan berpikir kritis. Adaptasi dan pola pikir belajar yang konstan juga dihargai saat ini. Mencantumkan soft skill Anda menunjukkan kepada perekrut atau manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat yang berpengetahuan luas. Asalkan Anda juga memiliki keterampilan teknis yang diperlukan, termasuk keterampilan lunak Anda meningkatkan peluang Anda untuk membuat daftar pendek wawancara.

Direktur Hays Lisa Morris.  Gambar: AAP / Matt Loxton
media_cameraDirektur Hays Lisa Morris. Gambar: AAP / Matt Loxton

Justin hinora

Konsultan eksekutif,

Konsultasi Hender

Peran yang berbeda akan membutuhkan keterampilan dan kompetensi perilaku yang berbeda. Merupakan praktik yang baik untuk menyesuaikan lamaran baru untuk setiap peran yang Anda lamar. Kandidat harus melihat spesifikasi pekerjaan dan orang dan khususnya keterampilan yang dicari dan mempertimbangkan bagaimana ini selaras dengan keahlian mereka. Pastikan Anda mencantumkannya jika Anda memilikinya dan memberikan contoh di mana dalam pengalaman Anda hal ini telah ditunjukkan. Yang penting, jika Anda mencantumkan keahlian di CV Anda, pertimbangkan seberapa relevan keahlian tersebut dengan posisi yang Anda kejar.

Konsultan eksekutif Hender Consulting Justin Hinora.  Gambar: Mike Burton
media_cameraKonsultan eksekutif Hender Consulting Justin Hinora. Gambar: Mike Burton

News Corp telah bermitra dengan perusahaan teknologi SDM Shortlyster untuk mengembangkan Australian National Talent Registry, sebuah inisiatif untuk membantu warga Australia kembali bekerja, karena COVID-19 telah menyebabkan ratusan ribu orang kehilangan pekerjaan atau dengan pengurangan jam kerja.

Pendaftaran ini bertujuan untuk menghubungkan pencari kerja, yang pekerjaannya tidak harus secara langsung terpengaruh oleh pandemi virus corona untuk berpartisipasi, dengan pemberi kerja pada tingkat kesesuaian budaya dan psikologis, bukan hanya kualifikasi dan pengalaman.

Gratis bagi pencari kerja untuk mendaftar. Untuk mendaftar, kunjungi adelaidenow.com.au/careers

Awalnya diterbitkan sebagai pertanyaan Anda dijawab: resume

Dipublikasikan oleh : Lagutogel Situs Togel Online Terbaik di Indonesia.