5G

Jangan menganggap pekerjaan jarak jauh sebagai keuntungan: Ini adalah gaya hidup

Jangan menganggap pekerjaan jarak jauh sebagai keuntungan: Ini adalah gaya hidup


Laporan terbaru GitLab menyoroti bagaimana pandemi mempercepat tren fleksibilitas tempat kerja.

istock-1279977836.jpg

Gambar: iStock / fizkes

Selama tiga bulan, platform DevOps GitLab mensurvei para profesional di seluruh dunia untuk mengumpulkan data untuk laporan terbarunya “Di Luar Kantor: Bagaimana dunia beradaptasi untuk bekerja dari jarak jauh pada tahun 2020,” dan pembaruan ke “Laporan Pekerjaan Jarak Jauh: Masa Depan GitLab Work is Remote, “yang diluncurkan pada Maret 2020.

Konten pengembang yang harus dibaca

Rilis laporan jarak jauh awal secara tidak terduga bertepatan dengan sebagian besar perusahaan tutup karena pandemi COVID-19. Bergantung pada bagaimana Anda melihatnya, pengaturan waktu membuat ini menjadi hal yang baik (penelitian terperinci tentang pekerjaan jarak jauh) atau hal yang buruk (dengan begitu banyak tenaga kerja dengan cepat berubah menjadi pekerja jarak jauh, perkembangan baru, tantangan dan teknologi dapat membuat laporan usang). Selama periode satu tahun, GitLab meninjau penilaian dari lebih dari 3.000 responden.

LIHAT: 10 tren CompTIA untuk 2021. No. 1: Tidak normal. (TechRepublic)

Untuk yang terbaru — Bagaimana dunia beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh pada tahun 2020 — GitLab mensurvei lebih dari 200 profesional di seluruh dunia, dengan sebagian besar (86%) bekerja di bidang yang dapat menerima pekerjaan jarak jauh selama jangka waktu tiga bulan. Survei dilakukan melalui telepon, konferensi video, atau kuesioner tertulis.

“Dampak COVID-19 mungkin telah mempercepat penerapan pekerjaan jarak jauh untuk banyak bisnis, tetapi tren konektivitas dan semakin banyak pekerjaan digital meletakkan dasar bagi bisnis agar berhasil berputar begitu cepat,” kata Sid Sijbrandij, CEO dan salah satu pendiri dari GitLab, kata dalam siaran pers. “Ke depan, pekerjaan jarak jauh tidak akan dipandang sebagai keuntungan karena akan dianggap sebagai persyaratan gaya hidup.”

Harapan, laporan baru menemukan, dengan cepat membentuk kembali ekspektasi standar, dan baik pengusaha maupun karyawan mulai menyadari dan menemukan cara mengoptimalkan produktivitas di (untuk) pekerjaan dan dalam kehidupan mereka secara keseluruhan.

Dua puluh lima persen responden menyatakan bahwa “lebih banyak waktu” adalah manfaat yang paling mereka nikmati, karena mereka bekerja dari jarak jauh. Sangat sedikit yang mengoptimalkan situasi kehidupan mereka untuk menghemat uang (12%), untuk perumahan yang lebih baik (9%), atau menjadi lebih produktif (12%), dan GitLab mengatakan ini menunjukkan bahwa “bukan masalah serius seputar teleworking.”

Lebih dari setengah (56%) responden beralih ke pekerjaan jarak jauh selama pandemi, dan hanya 1% yang mengatakan mereka ingin kembali ke kantor. Karena lamanya pandemi yang belum pernah terjadi sebelumnya, yang masih diselimuti ketidakpastian, karyawan sekarang “mengidentifikasi” sebagai pekerja jarak jauh. Identitas sangat penting untuk lebih mengembangkan motivasi “untuk meningkatkan kelancaran dan merangkul alur kerja yang memperkuat tim terdistribusi.” Menjadi andalan di antara freelancer, kreatif, dan wirausahawan, pekerjaan jarak jauh kini telah “didemokratisasi”, dan dimasukkan ke dalam arus utama perusahaan.

Kriteria yang paling penting tidak dapat ditemukan di kantor: Hampir setengah (47%) mengidentifikasi alam / ruang luar sebagai prioritas; 34% mengatakan itu adalah nilai dari “lingkungan yang menyenangkan”; dan 25% mengatakan hubungan dengan keluarga itu penting. Bekerja dari jarak jauh telah memicu semacam nafsu berkelana, atau setidaknya keinginan (di antara 28%) untuk pindah lebih dekat ke alam, cuaca yang lebih hangat, atau komunitas yang lebih baik.

Tema umum dalam penelitian baru ini adalah bahwa “jarak jauh bukanlah masa depan pekerjaan, ini adalah masa depan kehidupan,” dengan 37% responden mengatakan bahwa mereka mengoptimalkan hidup mereka untuk menghabiskan waktu bersama keluarga; 30% memprioritaskan aktivitas di luar ruangan atau olahraga atau kesehatan dan 26% menyederhanakan jadwal untuk “mendapatkan lebih banyak waktu dalam sehari”. Pekerjaan jarak jauh, terungkap, membuat hari-hari lebih mudah diatur.

Karyawan menginginkan fleksibilitas, komunikasi yang solid, dan kepercayaan bahwa mereka akan dapat melaksanakan pekerjaan mereka dan memenuhi tenggat waktu. Politik perorangan kurang berperan dalam pujian dan promosi dan waktu jam masuk dan keluar semakin kurang relevan, selama pekerjaan diselesaikan sesuai harapan. Kerja jarak jauh memiliki dampak positif pada kerja tim (65%).

Batasan kerja dan hidup adalah tantangan yang rumit, kata responden (22% mengaku tidak memiliki ruang khusus di rumah mereka untuk melakukan pekerjaan jarak jauh) yang menawarkan saran kepada pencari kerja yang mencari lokasi kerja terpencil; 77% memusatkan tanggapan di sekitar empat bidang utama: Menetapkan batasan (25%), tetap fokus dan produktif (20%), melindungi kesehatan mental dan fisik (23%), dan mengutamakan prioritas pribadi (9%).

Pekerjaan jarak jauh adalah insentif yang bagus dan “keuntungan untuk retensi,” karena 74% responden mengatakan bahwa mereka “agak” atau “sangat” mungkin untuk tetap bekerja dengan perusahaan mereka saat ini “karena mendukung pekerjaan jarak jauh.” Mengingat bahwa banyak perusahaan bergumul dengan profesional teknologi top yang sering keluar setelah tahun pertama atau kedua, ini adalah kabar baik bagi para pemimpin perusahaan.

Namun 57% mengatakan bahwa mereka merindukan interaksi sosial yang dihafal di tempat kerja secara langsung.

“Sepanjang sejarah modern, kami memiliki kehidupan yang cocok di sekitar batasan pekerjaan yang kaku,” kata Darren Murph, kepala remote di GitLab, dalam siaran pers yang sama. “Ketika kerja jarak jauh dirangkul sebagai strategi kompetitif, pekerjaan melengkapi kehidupan dengan harmoni yang lebih besar. Sebagaimana tercermin dalam laporan ini, lebih banyak bisnis yang mengenali kenyataan ini dan berpikir secara berbeda tentang pemisahan geografi dan hasil.”

Lihat juga

Dipublikasikan oleh : http://54.248.59.145/ Situs Togel Online Terbaik di Indonesia.